“最难”就业季,逆势而上,格力竟要招5000大学生!

2020-04-08 11:11 290浏览 2720字数

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【导读】每年大学生就业是各界密切关注的问题,随着教育的普及,高校毕业生越来越多,就业压力越来越大,很多学子都会选择考研以便于更好就业,但是发现研究生现在也有很多,就业竞争是越来越大。随着疫情的发展,2020年又成为了史上最难的就业季,在疫情之下,很多公司裁员现象严重,甚至于部分企业由延迟上班转为了公司倒闭,今年成为了大学毕业生的霜降年,每一位学子都在揪心,担心自己的工作,社会各界也在为大学生的就业蓄力。而最近董明珠表示,在今年格力将还招5000名大学生,让网友直呼有责任心。

虽然比起偌大的毕业学子,5000个名额微不足道,但是对于一个公司来说,这已经很好了。格力招进去的这5000大学生将逐步充进研发院,扩充自己的研发队伍,这对于大学生们而言是一个好消息,大学生们可以将自身的所学带入工作中。那么面对这样的好消息,大学生们需要准备啥呢?

N0.1 时刻关注格力的招聘动态

大学生们需要时刻关注格力的招聘状态,研究各个岗位的招聘要求,进而了解自己的专业知识是否与岗位相匹配,在激烈的竞争中凸显自己的能力,让自己抓住格力电器抛出的这次机会,错过秋招没关系,前方还有格力在等待你们!

N0.2 完善自己的简历

在应聘过程中,简历可以体现一个人的经历,包括学习经历,工作经历,甚至于可以体现能力,因此简历制作成为了重中之重。这时候的毕业生们需要时刻完善自己的简历,尤其是实习经历方面,要做到麻雀虽小五脏俱全,不能说面面俱到,但是要体现与应聘岗位相通的地方,要让HR觉得可以给你一个面试的机会,所以这个时候的我们,需要按照招聘要求,不断完善自己的建立。

N0.3 搜寻招聘视频,锻炼应变能力

能力的养成,不是天生的,是后天的努力和锻炼形成的,处于象牙塔的我们很少有应聘的机会,而求职面试官看得最重的也就是应变能力,一个问题的抛出,面试官不是想要听到你的答案,而是想看到你思考的过程,想看到你的表达能力。这些能力对于时常参加社交的学子们来说很简单,但是大部分学子们缺乏的就是这些能力,因此我们需要不断地锻炼自己,才能在面试工作中脱颖而出,才会抓住这种机会,要记住机会永远都是留给有准备的人的。

不管现实多难,总有人站出来送上自己的一份爱心,作为青少年的我们更需好好努力,回馈他们!

 


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