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人事招聘流程

发布时间:2021-12-24 19:29 来源:环球网校 点击量: 16

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  人事招聘流程主要包括确定人员需求并制定招聘计划,然后选择合适的招聘方式,面试之前的一系列准备工作,然后就开始录用员工,并进行入职之前的综合培训。对所有企业来说,在招聘人才方面都要经过一系列严格的人事招聘流程,那么具体的人事招聘流程都有哪些步骤呢?

  人事招聘的具体流程:

  第一步,对人才需求加以确认并制定具体的招聘计划

  具体岗位人才需求量以及是否对新来的人员进行简单培训,在培训时为短期还是长期这些都要提前进行制定。

  第二步,选择合适的招聘方式

  结合招聘人员工作需求、招聘数量以及资格条件,同时还要考虑到人才市场发展情况,确定具体的招聘渠道与招聘方式。一般来说,招聘方式有互联网招聘、线上招聘以及豹子招聘,当然也有员工介绍等方式。

  第三步,面试前的准备工作

  在面试之前需要对具体的招聘岗位进行充分了解,有助于在面试过程中彼此之间进行交流互动,对面试人员来说还要提前准备好简历。

  第四步,员工录用

  面试完毕之后,企业人力资源部门与其他部门经理彼此之间进行协商,对录取人员名单加以确认,新录取的员工需要及时提交个人身份证与户口本复印件,还要提供房产证复印件与个人照片以及体检证明。

  第五步,入职前培训

  以上工作操作完毕之后,最后就是入职之前的培训,培训内容包括员工制度以及平时的工作内容,同时还要对员工个人素质与思想水平进行提升。

  以上就是人事招聘的具体流程,这些流程缺一不可,彼此之间进行有效衔接,才能确保招聘工作的正常开展。


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