人力资源证书考试条件

　　人力资源证书考试在学历、专业、工作年限的要求;作为行业准入门槛，很多想考人资1-4级证书的备考生，希望掌握人力资源证书考试条件，具体如下：

　　1. 满足下述条件之一者、可申报人资四级证

　　(1)从事本职业或相关职业4年以上;

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;

　　(3)高等院校本专业或相关专业的在校生。

　　2、满足下述条件之一者、可申报人资三级证

　　(1)取得人资职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上;

　　(2)取得职业四级证，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书的备考生;

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得四级人资证后又从事本职业或相关职业工作2年以上的备考生;

　　(4)具有硕士及以上本专业或相关专业的在读生。

　　3、满足下述条件之一者、可申报人资二级证

　　(1)取得人资职业三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上;

　　(2)取得三级资格证的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上;

　　(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得三级证后工作满2年以上的;

　　(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得三级证后工作满1年的;

　　(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上的。

　　4、满足以下条件后、可申报人资一级证

　　取得本职业或相关职业人资二级证后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上的备考生。

　　值得注意的是，上述提及的相关职业包括但不限于企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等;相关专业包括但不限于工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等;人资证书级别越高、含金量越高，从业时更具竞争优势。