人力资源管理师证书怎么考

【摘要】人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作必备的资质，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是非常有必要的。那么，人力资源管理师证书怎么考呢？

一、考试报名

在考取人力资源管理师证书之前，考生需要先进行考试报名。报名一般需要前往当地的人力资源和社会保障局或者职业技能鉴定中心进行。在报名时，考生需要提供相关的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、学历背景等，并缴纳相应的考试费用。

二、考试内容

人力资源管理师考试主要是两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》，各科目题型及分值如下：

《经济基础知识》考察经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。

《专业知识与实务(人力资源管理)》考察的内容有组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔;两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。

三、考试时间与地点

人力资源管理师证书考试的时间一般为每年11月，具体时间可以在中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn/index.html)查询。考试的地点一般会安排在当地的人力资源和社会保障局所属职业技能鉴定中心或者有资质的培训机构进行。

考试题型均为选择题，知识点不涉及数学计算内容。考试满分为140分，及格分数线为单科84分。

四、证书领取

在考试合格后，考生需要等待一段时间才能领取人力资源管理师证书，一般为次年3月可领取证书。在领取证书时，考生需要携带有效身份证件和准考证等相关信息，以便核对身份并领取证书。