二级人力资源师考试的板块介绍

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二级人力资源师考试分为多个模块，进行考评，其中的职业道德和理论知识，是基础的知识点，而专业技能需要综合分析，考察的题型多样，而综合评审是最难的考试，现在来看看二级人力资源师考试的板块介绍。


具体如下

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    职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

    二级人力资源师考试的板块介绍

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    专业技能考试，A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

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    综合评审，A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%。

注意事项

  • 以上的三个板块就是二级人力资源师考试的主要内容，因此在学习的时候，考生需要根据自己对知识的理解，注重对这三个模块的习题进行训练，关于“二级人力资源师考试的板块介绍”就讲到这里了，希望大家能够考出好成绩。


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