二级人力资源师

劳动合同不能继续履行的情形有哪些?

2021-08-06 16:31 1669浏览 1回答

《劳动合同法》第四十八条中“劳动合同已经不能继续履行的”，请问劳动合同不能继续履行的情形有哪些?

转载请联系作者获得授权，并标注“文章作者”。

1条回答

1楼 · 2021-08-06 16:31.采纳回答

(一)用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(二)劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的;

(三)劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在《劳动合同法》第十四条规定应当订立无固定期限劳动合同情形的;

(四)劳动者原岗位对用人单位的正常业务开展具有较强的不可替代性和唯一性(如总经理、财务负责人等)，且劳动者原岗位已被他人替代，双方不能就新岗位达成一致意见的;

(五)劳动者已入职新用人单位的;

(六)仲裁或者诉讼过程中，用人单位有证据证明向劳动者提供合理工作岗位，但劳动者拒绝的;

(七)其他明显不具备继续履行劳动合同条件的。

32人赞添加讨论(1) 举报

关注

个人认证

免费直播更多