二级人力资源师多选题做题技巧

  • 原创经验
  • |
  • 更新：
  • |

多选题被很多考生吐槽，是考试之中最难的一部分题型，原因在于多选题选多了不给分，少选了拿不到所有分，因此在做多选的时候很容易失分，那么，二级人力资源师多选题做题技巧有哪些呢？


具体如下

  1. 1

    消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

    二级人力资源师多选题做题技巧

  2. 2

    分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。

  3. 3

    语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

  4. 4

    类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

  5. 5

    推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，才能把正确的选项准确地选出。

注意事项

  • 做多选题并不是所有选项都要细细分辨，当大家遇到不确定的选项，就尽量不要选，选择确定的或者能排除的，这样多拿一点分数是一点，关于“二级人力资源师多选题做题技巧”希望大家做题的时候可以参考一下。


作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。