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人力资源师报名条件

发布时间:2021-12-30 12:34 来源:环球网校 点击量: 75

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  报名需要是满19周岁,并且至少有一年工作经验,并且至少是中专学历人力资源师是现今比较热门的考证类型,因为这样的证书针对报考的人群要求不是特别严格,在学历和经验上没有过高的要求,甚至可以跨专业进行报考。那么究竟人力资源师报名条件是什么?

  一、人力资源师不同等级的报考条件:

  1.四级人力资源师,其实也是人力资源管理员,只要达到中专及以上的学历,并且超过19周岁,有一定的工作经验就能报名进行考试。

  2.三级人力资源师,在考完四级的基础上,工作上要有满足4年的经验,或者年满24周岁的中专以上学历的考生,亦或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等,这些都可以参加考试。

  3二级人力资源师,需要在三级的基础上,连续工作四年就可以报考了,若是没有考过三级,本身是本科学历,只要在相关岗位上工作5年就可以报名了,或是工作13年,学历较低也可以直接报考三级。

  4.一级人力资源师,在没有参加之前的考试,并且学历低的情况下,需要工作19年才能报名,若是已经有二级证,那么只要继续工作四年就能报名。

  二、人力资源师考试题型

  四级和三级考试题型主要分为"理论知识"和"技能操作"两种考试内容,而二级分为"理论知识"、"技能操作"以及"综合评审"三种内容。通常情况下理论知识所考的题型是选择题,技能考试就会有计算分析题以及方案设计,给案件进行分析等等,"综合评审",主要内容是进行答辩。人力资源师考试主要是从人力资源的规划、招聘与配置以及培训等方面考虑,此外员工的绩效管理和薪酬福利管理等也是常见的考试内容。

  人力资源师证书分为好几个等级,从四级到一级不断递进,四级可以说是职业的入门考试,越往前走越难,甚至报考对象的要求也比较高。但是只要考生肯下功夫,愿意在人力资源管理这样的行业继续走,那么就一定会取得想要的成效。


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