HR比较认可的跳槽理由

发布时间：2022-01-01 21:31 来源：环球网校点击量： 532

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　　薪资不太满意、公司离家远、寻求更大的职业空间、加班没有尽头、长年没有晋升等理由成为HR比较认可的跳槽理由，当你在公司没有发展空间，你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪，你会跳槽吗?HR们又是如何看待跳槽的呢?比较认可的跳槽理由有哪些?

　　薪资不太满意：不少人觉得HR会不会认为这个理由很粗暴，自己只对钱感兴趣，而对工作本身不感兴趣。其实对于打工者来说，工资不满意是最直接的跳槽理由。在表述这个理由的时候，你不能一上来就直奔主题，可以用自己压力比较大，这种间接的去表达。

　　公司离家远：这个理由你说出来后，在适当的表明下你上家公司需要多久到家的一个路程，这样HR就更有理由相信你说的是大实话，毕竟每天上下班就得花费好几个小时。

　　寻求更大的职业空间：想有更大的发展空间是每个求职者的内心写照，人往高处走，大多HR都能认同这个理由，自己要清楚自己的职业目标和未来规划。

　　加班没有尽头：工作干了一年多，瘦了五六斤，每周五天要加班的工作节奏，太影响自己的正常生活。确认自己的工作效率和能力没有问题，加班是由于工作量太大，无法完成，那这个理由还是可以接受的。

　　长年没有晋升：在公司五年时间，一直没有得到晋升。依然是一个小小的基层员工。在众多理由中，“长年没有晋升”是最能接受的一项。

　　HR比较认可的跳槽理由相信大家都有所了解了，如果大家在面试的时候客观委婉的去阐述离职理由，一般都是可以被认可的。

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