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HR比较认可的跳槽理由

发布时间:2022-01-01 21:31 来源:环球网校 点击量: 17

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  薪资不太满意、公司离家远、寻求更大的职业空间、加班没有尽头、长年没有晋升等理由成为HR比较认可的跳槽理由,当你在公司没有发展空间,你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪,你会跳槽吗?HR们又是如何看待跳槽的呢?比较认可的跳槽理由有哪些?

  薪资不太满意:不少人觉得HR会不会认为这个理由很粗暴,自己只对钱感兴趣,而对工作本身不感兴趣。其实对于打工者来说,工资不满意是最直接的跳槽理由。在表述这个理由的时候,你不能一上来就直奔主题,可以用自己压力比较大,这种间接的去表达。

  公司离家远:这个理由你说出来后,在适当的表明下你上家公司需要多久到家的一个路程,这样HR就更有理由相信你说的是大实话,毕竟每天上下班就得花费好几个小时。

  寻求更大的职业空间:想有更大的发展空间是每个求职者的内心写照,人往高处走,大多HR都能认同这个理由,自己要清楚自己的职业目标和未来规划。

  加班没有尽头:工作干了一年多,瘦了五六斤,每周五天要加班的工作节奏,太影响自己的正常生活。确认自己的工作效率和能力没有问题,加班是由于工作量太大,无法完成,那这个理由还是可以接受的。

  长年没有晋升:在公司五年时间,一直没有得到晋升。依然是一个小小的基层员工。在众多理由中,“长年没有晋升”是最能接受的一项。

  HR比较认可的跳槽理由相信大家都有所了解了,如果大家在面试的时候客观委婉的去阐述离职理由,一般都是可以被认可的。


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