如何从头开始企业人事工作

　　你想问什么？1、完备职员构造架构？2、拟订规定轨制？3、岗亭领会？4、岗亭胜任力模子领会？5、薪酬取绩效构造安排？6、职员雇用处事？7、职工闭系（进职、公约、社保、离任）？

　　完备轨制为了什么?没有共的始创企业侧沉点也是没有一律的，你人力资源是为了给始创企业处置什么题目？没想领会这个题目，瞎搞。

　　这个题目你百度一停便有许多简直的谜底

　　公司的过程轨制是跟着公司的兴盛没有断优化完备的，一口吃没有了一个肥子，始创企业该当优先把东家安置的处事实行，再把暂时须要实行的处事实行，结果才把功夫搁在将来大概须要实行的处事上头

　　多和东家勾通反应