新员工 月工作天数问题
2019-05-05 23:28
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大家好。我想请教各位大大。案例：公司是教育行业，一周休息两天。新员工11月6日入职，其中有一周只休息了一天。那么是按照第一种方式他当月的工作日是19天，多工作的那一天算作补休？还是按照第二种他实际工作的天数即是20天计算呢？
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休憩日添班的不妨补休，没有安置补休的付出没有矮于200%的添班费。
依照应出勤和名际出勤计划报酬，休憩日处事算添班，200%计划添班费