人力资源实训日志实训内容

发布时间：2021-12-13 11:54 来源：环球网校点击量： 870

三级人力资源师报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　基本信息、实训内容、收获心得、老师或领导点评，共计四部分内容组成;作为人资部门的实习生或相关专业准毕业生，凡进入实习阶段都要书写人力资源实训日志实训内容、记录一日收获。具体应涵盖以下四部分内容：

　　1、基本信息

　　包括时间、地点、实训项目名称;日志报告者的姓名、所属班级或部门、指导教师或直属领导姓名等基本信息。

　　2、实训内容

　　一日实训工作具体做了哪些工作，用序列号的表达形式进行阐述;多以客观描述的方式展开记录。

　　3、收获心得

　　实训记录者本人对收获与理解做记录，内容或理性、或感性均可;应包括所面对的问题、困扰，解决方案以及下次应对相似问题时的系列处理方案等内容进行展开描述。

　　4、点评部分

　　由指导老师或部门领导执笔，对实训记录者做客观的评价与反馈;可针对对方一日实训工作的具体内容做点评，指出优势与不足、亦或对其处理问题的方式方法做正确指引等。

　　人资实训日志作为一种工作笔记对记录者本人大有裨益，对日后展开实战工作也有参考和归纳的意义;日志可助实习生通过不断总结和提炼，迅速掌握人资六大模块和相应内容，做一个合格的预备从业者。

资料下载精选课程真题练习

2025年三级人力资源师-备考指导课

三级人力资源师 3次课共1小时

马连红

318人已报名

2025年三级人力资源师-零基础畅学班

三级人力资源师 54次课共54小时

马连红

火热报名中

2025年三级人力资源师-vip签约班

三级人力资源师 58次课共58小时

马连红

火热报名中

2025年三级人力资源师-精品vip班

三级人力资源师 60次课共60小时

马连红

火热报名中

更多真题

去做题

三级人力资源师相关文章推荐

免费直播更多

三级人力资源师资料下载更多

三级人力资源师师热点排行

最新文章| 最新问题| 最新经验