2021二级人力资源师绩效管理习题训练
【导读】做题需要长期的坚持，并且还需要找到符合要求的题型，一般来说首选的是考试真题，其次选择一些相关的习题进行练习，今天小编整理了一些2021二级人力资源师绩效管理习题，分享给大家。
1、[单选题]()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
A书面报告
B电子邮件
C电话会议
D面谈
参考答案：D
2、[单选题]()是管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程。
A绩效计划
B绩效监控
C绩效沟通
D绩效考核
参考答案：B
3、[单选题]()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
A指示型辅导
B方向型辅导
C沟通型辅导
D鼓励型辅导
参考答案：A
4、[单选题]()就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。
A领导管理
B企业绩效管理
C中层绩效管理
D基层绩效管理
参考答案：B
5、[多选题]绩效监控的有效性取决于()。
A管理者领导风格
B管理者辅导水平
C管理者与下属沟通的有效性
D绩效考评信息的有效性
E绩效计划的可行性
参考答案：ABCD
考试之前的习题训练，可以帮助考生排查考试的重点和难点知识，然后根据错题进行针对性训练，提高自己做题的速度和正确率，关于“2021二级人力资源师绩效管理习题训练”小编就分享以上的几道，大家更需要进行系统的刷题。
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