人力资源实训之劳动诉讼执行程序
发布时间：2021-03-25 17:23 来源：环球网校
点击量： 912
人力资源实训报名、考试、查分时间 免费短信提醒
【导读】学习是过程，实训和运用才是目的，很多的企业都需要人力资源师，但是招聘的时候还需要这些人力资源师掌握一定的实操技巧，能够解决实际问题。小编和大家分享一下“人力资源实训之劳动诉讼执行程序”。
1、起诉与受理阶段：主管与管辖，当事人。争议诉讼当事人与仲裁当事人一致，工会可以成为争议诉讼当事人。
2、准备与调查阶段：送达起诉状和答辩状。告知权利和组成合议庭。审核资料和调查取证。
3、开庭与审判阶段，审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如果调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。
人力资源的实训会出现很多关于企业人力资源管理和企业员工之间的问题，今天小编给大家讲解的是人力资源实训中的劳动诉讼的执行程序，希望能给大家提供帮助。
资料下载
精选课程
真题练习
人力资源实训相关文章推荐
|人力资源实训最新文章推荐
|人力资源实训最新经验推荐
-
张君
19:00-20:00 19:00-20:00 12月23日 19:00-20:00
2025管理备考指导
一级建造师
-
安国庆
19:00-20:00 19:00-20:00 12月24日 19:00-20:00
备考指导
一级建造师
-
张湧
19:00-20:00 19:00-20:00 12月25日 19:00-20:00
2025经济备考指导
一级建造师
-
赵珊珊
19:00-20:00 19:00-20:00 12月26日 19:00-20:00
2025水利备考指导
一级建造师
-
吴然
19:00-20:00 19:00-20:00 12月26日 19:00-20:00
2025公路备考指导
一级建造师
人力资源实训师热点排行
- 01 北京大约多久能解除疫情?
- 02 《中华人民共和国车船税法》全文
- 03 医师级别划分 十二级
- 04 这几种情况千万不要考消防工程师证书
- 05 2020年开年全球大事件你知道吗?
- 06 公务员存在不同级别 一级科员和一级行政执法员区别在哪
- 07 博士,硕士,研究生哪个学历高
- 08 中级资格证书有哪些
- 09 成人高考和自考有什么区别
京公网安备 11010802033350号