2022年人力资源管理师都考些什么
【摘要】进入九月，各个省份的人力资源管理师考试进入倒计时，尤其四川一二级考试将在9月17日举行，广东的三四级考试也紧随其后，考试时间为9月18日。剩下不到一周的时间，相信很多的考生都应该做好了充分的准备。那么人力资源管理师都考都考哪些科目呢，我们一起来看看。
1、人力资源管理师考试科目
人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下：
三级和四级只考两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2、人力资源管理师考试内容
人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;
专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
3、人力资源管理师的难易程度
人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。
也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的，但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。
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