学人力资源管理的需要考心理咨询师证吗学人力的需要考哪些证除那四个级别的证

心理咨询师资格证是从事心理咨询工作的行业准入证，有了心理学的专业知识，可以更好地进行企业管理。北京林业大学心理系是国家人力资源和社会保障部授权的北京市少数几家正规的心理咨询师职业资格证培训机构。 心理学与人力资源管理的关系 “管理即是处理人的关系”。这是英国著名企业家、经济学家帕金森很久以前说过的一句话，他道出了企业管理的真谛。不管你是一家一万人以上的大企业，还是只有几个人的小企业；不管你的企业存在着怎样的管理问题，你首先要思考的是人有没有问题。员工有没有良好的工作意愿；积极性是否被激发；人心是否向着企业；有没有足够的凝聚力。 因此可以说，如何调动人的积极性，是管理者的首要问题。而如何管好人，用好人，只有通过心理学知识来帮助，才能达到良好的效果。 参考：北京林业大学人文学院专用网

目前国内，心理学的话，可以考心理咨询师资格证书的，分为三级、二级和一级！一级得级别最高，也最难考，要求的报考的条件也较多！一般可以先从三级考取，较为简单，二级比三级多一个论文答辩环节，相对较难！

人力资源管理师的证书本身含金量就非常高的，建议你进一步考取更高级别的证书，非常有竞争力。

做人力资源，不一定非要有心理咨询师的证书，但是如果有的话，会更好。这不是必要条件。

不需要的，学人力资源管理专业对证书是没有要求的，后期你有兴趣，可以考个人力资源管理证书，心理咨询师的话，有空可以考虑

心理咨询师、人力资源管理师，这些对你都有帮助。你现在大几了？若是时间允许，可以考个心理学的研究生，对你以后在企事业单位工作帮助更大，关于考研的书籍、院校信息及如何复习，都可以咨询吧博仁在线咨询老师，网站上有很多考研复习的信息，希望对你有帮助

首先、要学习的资料很多，最基本的你要学习： 1、要学习了解的法律制度：公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度； 2、学习的基本知识：《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》； 3、要经常关注的网站：中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网； 4、要考的证件：人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。 希望对你有帮助。