一级人力资源师考试科目有哪些
一级人力资源师考试科目有理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中理论知识的题型是单项选择题和多项选择题;专业技能的题型包括案例分析题和方案设计等;综合评审包括论文和论文答辩。
1、理论知识
理论知识的题量大,有125题,考试时长90分钟,时间很紧张,建议在考前实战演习几次。理论知识部分最好能将教材看十遍以上,包括简读、快读、精读,这样大多数知识点都能看得到,考试时知道在哪个章节,以便有针对性地展开阐述。此外,要做真题,形成知识结构的系统化。
2、专业技能
专业技能部分主要是简答题和论述题,简答题只能靠理解记忆,对书中的每个知识点都一定要背熟,不要认为这不会考就忽略了。论述题部分是书本内容,更多的部分是需要理解,融会贯通的,学习要举一反三,考试建议按知识点多写答案,考试特色是踩点得分,所以如果写得少,按概率来说很难踩对得分点。
3、综合评审
综合评审部分共10题,每题10分,所以最好要答10点以上,尽量发散自己的思维,把问题想得全面些,综合评审的确很能测试考生的功底以及综合思维能力,平时要注意这方面的训练。
一级人力资源师考试科目有哪些我们也了解了,知道了大致的考试科目和题型,需要注意哪些技巧,这样考试才能顺利通过。
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