人力资源部主要工作

　　人力资源部主要工作主要包括制定以及修改企业各项人力资源管理制度及办法、分析单位人力资源情况、在各部门的协作下进行工作分析、根据岗位制定人力资源规划、负责企业的人才招聘以及培训。各项工作具体内容如下：

　　1、根据企业的现有情况以及发展需求，去制订、修改单位各项人力资源管理方面的办法以及建立相应的制度和规范，形成一定的体系。

　　2、根据单位发展目村，去分析单位各个部门的人力资源情况，然后去预测人员的需求，并且制定和修改相应的资源规划。

　　3、在各部门的的帮助之下进行工作分析，提出相应的各个部门的岗位设置调整办法，并且完善各个部门岗位的价值。

　　4、根据岗位需求状况以及企业发展目标，去制定相应的人力资源规划，以促进企业发展。

　　5、负责好公司各位岗位的招聘工作，并且还要完成招聘后的培训以及入职和管理工作。

　　人力资源部主要工作包括很多项，想要胜任此项工作，必须要具备一定的职业道德以及相应的能力。所以，要想成为人力资源部的一员，就必须要提升自己的水平。