二级人力资源考试条件
三个条件,首先经过正规培训且学时数达标,另一个是学历上的条件,最后是工作经验的要求。比如:高中或中专学历的报考人员,需要同时具备相关工作经验满10年,但如果学历是大专,则只需要满足相关工作经验满8年。二级人力资源考试条件不是唯一的,对于报考人员来说,众多条件只要满足其中1条,即可报名。
二级人力资源管理师考试条件
除了上面的报考条件,以下满足1个也可以直接报考:
1、本科学历,本职业的工作年限要超过6年,且经过正规培训学时数达标。
2、研究生学历,本职业的工作年限要超过2年,要经过正规培训,且学时数达标。
3、条件拥有博士学历,报考条件是正规培训且标准学时数达标。
4、已经取得人力资源资格证,要从事本职业2年或以上,经正规培训且标准学时数达标。
考三门,分别师《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》,《理论知识》的题型都是客观题,主要有单选题和多选题,考核的是基础知识,主要涉及的内容通常来自教材中的相关知识。《技能操作》的题型有4种,其中就包括了计算题和简单题,考试的难度还是有的。最后就是《综合评审》,主要就是考核论文和答辩。
二级人力资源管理师的含金量十足,但备考所需的时间和精力还是耗费较大的,此外报名的条件也比较严格。
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