二级人力资源考试条件
三个条件，首先经过正规培训且学时数达标，另一个是学历上的条件，最后是工作经验的要求。比如：高中或中专学历的报考人员，需要同时具备相关工作经验满10年，但如果学历是大专，则只需要满足相关工作经验满8年。二级人力资源考试条件不是唯一的，对于报考人员来说，众多条件只要满足其中1条，即可报名。
二级人力资源管理师考试条件
除了上面的报考条件，以下满足1个也可以直接报考：
1、本科学历，本职业的工作年限要超过6年，且经过正规培训学时数达标。
2、研究生学历，本职业的工作年限要超过2年，要经过正规培训，且学时数达标。
3、条件拥有博士学历，报考条件是正规培训且标准学时数达标。
4、已经取得人力资源资格证，要从事本职业2年或以上，经正规培训且标准学时数达标。
考三门，分别师《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，《理论知识》的题型都是客观题，主要有单选题和多选题，考核的是基础知识，主要涉及的内容通常来自教材中的相关知识。《技能操作》的题型有4种，其中就包括了计算题和简单题，考试的难度还是有的。最后就是《综合评审》，主要就是考核论文和答辩。
二级人力资源管理师的含金量十足，但备考所需的时间和精力还是耗费较大的，此外报名的条件也比较严格。
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