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2020年二级人力资源管理师考试科目、考试内容和考核方式

发布时间:2019-12-27 10:42 来源:环球网校 点击量: 830

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二级人力资源管理师考试一年仅有一次,而且具有一定难度。仅仅依靠考生自己,或许将耗费大量的时间和精力。尤其是对于应届生来说,越早取得,对自己的职场发展就越有帮助。

<a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://wenda.hqwx.com/article-32423.html'>二级人力资源管理师考试</a>

二级人力资源管理师考核三个科目

《理论知识》《专业技能》和《综合评审》

二级人力资源管理师考试科目及考试内容:

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数

二级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星

专业知识单选题60道

多选题40道

专业技能专业能力简答题(2-3题)

综合分析题(2-3题)上机考试5星

综合评审综合评审文件筐或论文写作答辩(1道)口头或书面答辩2-3星

人力资源管理师各科目内容:

(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

(3)综合评审考核方式:

考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题。难度系数:3星

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。难度系数:2星

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。难度系数:2星

随着我国经济的快速发展,人力资源从过去的劳动力输入主要大国,将变成吸引人才创业就业的人力资源的强国。因此在对专业人力资源师的人才缺口是非常大的,希望大家积极备考,一次通关,早日为我们国家的经济发展做贡献。

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