2021年劳动关系协调师考试重点
【导读】考生在备考的最初就需要了解考试的主要内容是哪些,然后根据这些考试内容制定出适合的学习对策,有侧重点的进行学习、复习和冲刺,那么,2021年劳动关系协调师考试重点有哪些?
1、考试科目
分别为理论、技能、综合。一年考两次,一般是每年的5月中与11月中。
2、第一科
理论,包括单选、多选、判断改错,三种题型,其中基础知识那本书占10%的分数,主教材这本书占90%的分数。
3、第二科
技能考试,包括4道简答题+2道案例分析,从主教材上出。需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解,才能对案例的分析做到随心所欲。
4、第三科(三级除外)
综合评审,先审好题,判断出题目要考的知识点,针对题目写出关键点,多用教材上的法律依据作答。考试前要多多测试,熟悉出题规律,规范答题方式。
5、合格标准
三科成绩全部达到60分才能算通过考试,才能发证。万一某一科挂了,有一次补考的机会。
以上的分析主要针对的是考试三个科目。考生要根据自己的熟悉程度、学习能力等安排自己的学习和复习时间。关于“2021年劳动关系协调师考试重点”希望这些回答能够给考生提供帮助。
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