2021年劳动关系协调师考试重点

【导读】考生在备考的最初就需要了解考试的主要内容是哪些，然后根据这些考试内容制定出适合的学习对策，有侧重点的进行学习、复习和冲刺，那么，2021年劳动关系协调师考试重点有哪些？

1、考试科目

分别为理论、技能、综合。一年考两次，一般是每年的5月中与11月中。

2、第一科

理论，包括单选、多选、判断改错，三种题型，其中基础知识那本书占10%的分数，主教材这本书占90%的分数。

3、第二科

技能考试，包括4道简答题+2道案例分析，从主教材上出。需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解，才能对案例的分析做到随心所欲。

4、第三科(三级除外)

综合评审，先审好题，判断出题目要考的知识点，针对题目写出关键点，多用教材上的法律依据作答。考试前要多多测试，熟悉出题规律，规范答题方式。

5、合格标准

三科成绩全部达到60分才能算通过考试，才能发证。万一某一科挂了，有一次补考的机会。

以上的分析主要针对的是考试三个科目。考生要根据自己的熟悉程度、学习能力等安排自己的学习和复习时间。关于“2021年劳动关系协调师考试重点”希望这些回答能够给考生提供帮助。