劳动关系协调师有啥用?

劳动关系协调师是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业人员。相当于是企业和员工之间关系的润滑剂，目前各家公司也在招聘这类人才的。那么这个劳动关系协调师证书究竟有什么用呢?我们接着往下看。

用处1：本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。

用处2：国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。

用处3：从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。

用处4：从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。

用处5：具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。

用处6：从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。

用处7：考证难度大，参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。

劳动关系管理师是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。