2020年二级劳动关系协调师考前习题汇总

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2020年二级劳动关系协调师考前习题
二级劳动关系协调师考前习题之简答题(共2题，每题15分，共30分)。

1.简述劳动规章制度不公示的法律后果。

参考答案：

企业劳动规章制度不公示的后果：劳动规章制度无效和用人单位承担行政责任和民事责任。

1、劳动规章制度无效起不到劳动关系管理的作用，也无法作为审理劳动争议案件的依据;

2、用人单位承担的行政责任违反法律法规的，由劳动行政部门责令改正、警告;

3、用人单位承担的民事责任未依法公示的民事责任，用人单位应当承担赔偿责任。

2.简述劳动规章制度的正文通常包含几个部分?

参考答案：

1、前言：应包含规章制度的目的或原则、适用范围及相关术语解释;

2、主文：应明确员工享有的权利、履行的义务以及需要承担的责任;

3、附则：应包含规章制度的解释、修改、追溯力、生效时间。

二级劳动关系协调师考前习题之简答题(共2题，每题15分，共30分)。

1.简述开展工资集体协商有什么技巧(方法)?

参考答案：

1、以诚取信：以坦诚、真诚取得对方的信任;2、重点突破：以求实现协商的重点目标为意图;3、分工合作：协商代表分工合
作，直到达到目的;4、留有余地：协商时应留有余地，以备对方讨价还价;5、学会让步：协商时不做无谓让步、让步要掌握
火候、力求对方让步先;6、用事实和数据说话。

2.简述形成集体谈判的条件。

参考答案：

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