劳动关系协调师考试试题种类
【导读】考生在备考时一定要多加了解考试的试题类型，并通过刷题摸清考试的规律和习题的关键信息，进行总结归纳，提高做题速度。现在小编就整理了劳动关系协调师考试试题种类。
1、论文
写一篇与教材6大章节相关的主题的论文，在正式考试前1个月左右交上去，属于开卷考试了。
2、理论
包括单选、多选、判断改错，三种题型，其中基础知识那本书占10%的分数，主教材这本书占90%的分数。
3、技能考试
包括4道简答题+2道案例分析，从主教材上出。这科才是真正决定你是否全科通过的重点，大部分补考的同学都是因为技能这科挂科。
考取证书能够检验个人的学习能力，和时间分配能力。以上就是小编关于劳动关系协调师考试试题种类的整理。今天的内容就到这里，希望能给大家提供帮助。
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