劳动关系协调师中的工资标准是什么？

【导读】了解一些考试试题的基本知识点，对于考生而言是很重要的，比如一个知识的概念、特点、性质和作用等，这些都是这个知识的主要内容。今天我们就讲讲“劳动关系协调师中的工资标准是什么？”

1.工资的概念：其广义是职工劳动报酬，指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。其狭义仅指职工最终所获劳动报酬中的工资。

2.工资分配：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

3.工资支付制度：工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准等。

4、基本职能：分配职能、保障职能、激励职能、杠杆职能。

希望以上的回答能够帮助大家解答疑惑，也希望大家多多积累考试用书中的知识点，从细节处入手，才能在考试中从小处获得分数，关于“劳动关系协调师中的工资标准是什么？”就是以上的内容。