劳动关系协调师中的工资标准是什么?
【导读】了解一些考试试题的基本知识点,对于考生而言是很重要的,比如一个知识的概念、特点、性质和作用等,这些都是这个知识的主要内容。今天我们就讲讲“劳动关系协调师中的工资标准是什么?”
1.工资的概念:其广义是职工劳动报酬,指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的,由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。其狭义仅指职工最终所获劳动报酬中的工资。
2.工资分配:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
3.工资支付制度:工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准等。
4、基本职能:分配职能、保障职能、激励职能、杠杆职能。
希望以上的回答能够帮助大家解答疑惑,也希望大家多多积累考试用书中的知识点,从细节处入手,才能在考试中从小处获得分数,关于“劳动关系协调师中的工资标准是什么?”就是以上的内容。
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