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劳动关系协调师二级课程的主要安排

发布时间:2021-03-23 10:49 来源:环球网校 点击量: 897

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【导读】考试首要是了解考试的内容安排,然后选择合适的教材,进行学习训练。每一门课程还有不同的重点知识和难点知识,也需要考生提前了解。那么,劳动关系协调师二级课程的主要安排是什么样的呢?

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1、基础知识

劳动关系,劳动保障法律和政策,人力资源管理,劳动经济学,管理心理与组织行为,社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会保障统计指标,职业道德。

2、集体协商与集体合同管理

集体协商议题信息收集和会议文件准备,集体协商与集体合同订立,集体合同的内容解释和履行情况收集;集体协商方案设计、议题确定、集体合同起草,集体协商与集体合同订立程序,集体合同履行的制度设计和监督检查。

3、劳动合同管理

劳动合同的订立,劳动合同的履行和变更,劳动合同的解除和终止。

4、劳动标准实施管理

劳动标准信息收集,劳动标准的应用;用人单位劳动标准制定,劳动标准实施状况评估。

5、劳动规章制度建设

劳动规章制度的制定,规章制度解释和实施情况的收集;劳动规章制度实施指导。

以上是小编整理的关于劳动关系协调师二级课程的部分考试内容,大家可以根据每年的考试大纲,和复习规律安排自己学习的重点。希望小编分享的劳动关系协调师二级课程的主要安排能够给大家的备考提供帮助。


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