新版人力资源管理师证书有哪些优势在哪?

【导读】一般情况下，人力资源管理师考试每年都会有一些变化，不过都是一些小变动，不过在2020年，我国将人力资源师资格考试正式移除国家职业资格目录，经历了一系列改革的人力资源管理师考试，大家可能对于新版的职称人力资源管理师证书有了一些疑问。比如，新版人力资源管理师证书有哪些优势在哪?下面带大家来详细了解一下。

主要可以有以下几点：

1. 以考代评，升职加薪

取得证书后薪资会上浮15%-30%不等。根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行员工还可凭此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。

2. 涨退休金

针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等;

3. 抵扣个税

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。相信年初有的朋友退税退了几千肯定很让人羡慕，有的原因就是因为有个人所得税的扣除。

4. 领取补贴

根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

5. 积分落户

北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。

6. 高薪就业

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源经理)等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

所以说，即使企业人力资源管理师证书取消，但这并不会影响人力资源行业的发展，从证书改革中更可以看出，国家鼓励人力资源从业者们参加培训学习，参加考试和资格认定，更快更好地提升人力资源从业者的能力水平，在祖国的建设中贡献自己的一份力量。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“新版人力资源管理师证书有哪些优势在哪?”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。想知道如何短时间考上二级人力资源师，小编认为这需要考生为考试投入人力、精力以及部分财力，相信付出就有收获，加油!