近几年劳动关系协调师发生的改革有哪些?

发布时间：2020-07-17 12:46 来源：环球网校点击量： 840

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【导读】想要获得更好的发展，变革是必不可少的，随着国家对职业资格证书的日益重视，劳动关系协调师考试也非是一成不变，也面临着很大程度的改革，那么近几年劳动关系协调师发生的改革有哪些呢?

近几年<a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://wenda.hqwx.com/article-35407.html'>劳动关系协调</a>师发生的改革.png

1、对报考人员报考要求越来越高

以前报考的学历要求是初中起点，今年下半年起广东省的报考调整为最低学历必须是高中/中专以上。明年起很大可能会提高为大学专科起点了。具体可以查看国家人社部发布的有关劳动关系协调师职业标准调整意见征询稿。

2、考试难度会逐步加大

2018年11月份考试是最后一次试点考试，从明年开始是全国统考，而全国统考的话，无论是从试题难度、考试题量、考试形式等各方面都会越来越难度。而且甚至会面临着教材改版，增加更多的知识内容，学习难度上无疑会增大很多;

3、考试形式改变

2018年5月份以前劳协考试全部都是直接在试卷上作答。从下半年起，广东省劳协考试采用答题卡形式作答。

以上就是近几年劳动关系协调师发生的改革，可以说，是向着好的方面发展的，更多考试相关资讯，欢迎大家持续关注!

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