劳动关系协调师很难考吗?求经验

【导读】最近听到杭州这边小伙伴在吐槽，说是劳动关系协调师很难考，又要背简答题，论述题，还有案例分析题之类的，感觉完全记不住。

在这里我说说我个人的考试经验吧，其实我个人觉得简答题就是简单，把主要点答对即可。

譬如：简述企业劳动规章制度与集体合同的关系。一般这种题的答题技巧大方向上都是会从相同点和不同点两方面来答题。

1.相同点：都是确定劳动关系双方权利与义务的重要依据，都是协调劳动关系的手段。

2.不同点：(1)表现形式不同;(2)目的侧重点不同;(3)适用范围不同。这几个大点肯定还是要点到的，就像一条鱼的骨刺肯定都要先安排好的，之后再把不同点的内容用自己的话补充些进去即可。这样，一道10分的简答题8分至少有了。

同理，论述题也可以用同样的办法来答题，同时可以配上一些自己的实际，也就是鱼肉肉要补的更肥一点罢了。大方向几个点还是要记一记的。

最后案例分析题，这种题相对来说比较活，知识点大方向对错或者数据算对，分数基本上都有一些的。要是是在不会，也可以适当地抄写一些题目，同情分总是会有的，

最后祝大家好运喔。毕竟劳动关系协调师还是涉及到大家自身的劳动法的呦!加油加油。综上所述，就是小编今天给大家整理的关于劳动关系协调师的相关内容，希望可以帮助到大家。