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2020年人力资源管理有哪些模块?

发布时间:2020-02-18 11:02 来源:环球网校 点击量: 669

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【导读】人力资源管理是为保持一定的总体目标,对隶属工作员开展选拨、应用、塑造、考评、奖罚等一系列的管理主题活动,我们知道人力资源师有等级之分,分别有一级、二级和三级,虽然等级不一样,他们都会发挥自己的作用,并且主要的作用是大同小异的,那么人力资源管理有哪些模块呢?下面就带大家详细了解一下。

2020年人力资源管理有哪些模块

1、人力资源规划。

2、招聘与配置。

3、培训与开发。

4、绩效考核管理。

5、薪酬福利管理。

6、劳动关系管理。

学界一般把人事管理分为以上六大模块,他们是人力资源管理的核心内容,可以协助企业管理者把握员工绩效管理及人事管理实质化,所以想要成为人力资源师,就需要了解人力资源管理师的主要工作内容,并能够切实有效的执行。


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