什么是劳动关系协调师?

很多人都有这么一个疑问：什么是劳动关系协调师呢?为什么要选择这个职位呢?那么这个职业到底又有什么优势呢?小编就来解决大家的问题，我们接着往下看。

劳动关系协调师优势

1. 随着《劳动合同法》等法律法规的实施和企业劳动关系自我协调机制的不断完善,社会对劳动关系协调师的需求越来越大。

2.劳动关系人才缺口巨大,也就吸引了一批又一批的人去报考，不仅是职业工种的魅力无限，国家对劳动关系协调师也很重视。如鉴定成功，将获得国家职业资格鉴定证书，全国通用，在广州等大城市可获政府补贴，还能入户，致使报考者急速攀升。

3.近年来，从报考条件、考试内容、考试难度等等的调整可看出，国家对劳动关系协调师考试政策一再收紧。根据2018年的考试政策，报考条件中的文化水平已提升到高中学历，二级综合评审改为书面作答。

劳动关系协调师报考条件

劳动关系协调师一级职业资格证书(具备一下条件之一即可报考)：

1.本人初中或高中毕业19年即可;

2.本人取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上;

3.本人取得大学本科学历证书13年;

4.本人硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5以上。

劳动关系协调师是指从事宣传和监督劳动法律法规、管理劳动合同、参与集体协商等协调老劳动关系的专业人员。综上所述，就是小编为大家整理的关于劳动关系协调师的相关内容，希望对大家可以有所帮助。