求教:员工工作期间急性一氧化碳中毒,已申报工伤,但社保局回复,目前此情况走不了工伤且评定不上职业病,1、企业该按哪种标准赔付?2、企业该如何降低风险?...

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公司并没有关于病假工资发放的相关规定,现在员工提供了医院的病假条,那他的病假工资是按照多少比例发放呢...
1.小公司,销售型公司 2.经常迟到的人员基本都住附近,迟到的太频繁了 3.销售部底薪较低,也有关于迟到的扣款规定,满勤300加半小时以内50 4.业绩的话一般般,劝退的话不行,因为我们现在...
成都当地是否可以单独补缴一个月社保?比如补缴12月份,需要等到缴纳1月份社保时一起扣费吗?...
新入职一家公司,都一周了,只是给我看一些资料,没人和我交接,我自己一个人看很多看不懂,都是一些流程或者公司自己弄的,去找了几次,说是和我交接的人工作忙,可是他要离职了,很多东西我都不懂没概念,看资...
人力资源社会保障局中的用工申报是一定要弄的吗?不弄会有什么影响吗?是弄了这个才能开通公司社保吗?...
考勤分部门打印,每个部门表头和表尾有点不同,怎么可以实现,不要把各个部门复制黏贴不同的表格...
新入职一家公司,和员工交接,交接完了之后还是不会,特别着急,之前就有三名员工因为交接不好都是干了几天就走了,我是第四名,都觉得工作很复杂不好干,压力特别大,人家还有几天就离职了,我要怎么办,那工作...
我们公司新组建的公司,然后我又是新转行过来做人事行政的,现在不知道如何开展工作,怎么去规划我的工作,请大神们指教指教!!...
公司大概1000人,生产型企业,请问有什么好的考勤软件推荐
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