公司搬迁,不想录用的员工怎么处理?

公司搬迁,不想录用的员工怎么处理?
6s一直是部门最差的,我刚入职不就,小助理,领导要求让业务部门把6s整理好...
我单位招录了一批员工,在录用培训时口头传达过试用期考核要求,后期也将考核文件进行了发文。 这里这批员工的试用期到了(考核指标要在试用期结束第二天才能统计出来),有部分人员考核不合格,我们单位计划...
公司是做室内设计的,属于业务型公司,公司里重要部门也是设计中心,现在需要做一份胜任力模型,我应该从哪几方面入手啊?望有志之人帮忙解答...
原单位社保从今年4月份就开始欠费,可以拿着仲裁结果解除劳动关系自己去社保做减员吗?如果原单位在我自己减员后补缴4到12月份的保险,我已经减员,会帮我补缴欠费部分吗?...
亲爱的们,请教大家一个问题:员工今年7月份工龄满10年,当年可休年假天数常用的计算方式是不是:2019-1-1至2019-7-1期间按照5天折算,2019-7-2至2019-12-31期间按照10...
近期公司名称变更,正好有一部分员工的合同到期了,请问是否可以直接以新的公司名称续签劳动合同呀?...
我们是一家珠宝销售企业,因公司经营不景气,现在计划裁员降薪。老板让把所有岗位的工作量都打包,打包成一个个工作包,工作包附上工资,然后让员工认领,能干的可以多领工作包。我们的经营模式是阿米巴经营模式...
各位大神,对于人事工作哪些属于基础性的工作?哪些属于深层次的工作?...
我们是建筑施工单位,在临近尾工状态,某施工队长李某被调往其他项目,但不知其原因,李某在家处于下岗状态,项目领导鉴于以前在项目表现良好,又将李某调回项目部(不是因为施工需要),然调回李某,原施工队已...
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