员工患病或者非因工负伤治疗期间,员工的工资怎么算?如果是员工患有绝症等重病,又该如何支付工资?请各位专业的大神指点迷津,感激不尽!...

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教育类公司 今年销售、Java开发、课程助理等岗位招聘需求量大 目前使用:智联、拉钩、无忧 请各位大神推荐一些比较好的招聘网站,,,,, 我快被招聘折磨疯了尤其销售!!!!!投递量太少了!...
上一个被辞退的员工想要开离职证明,但因为离职时闹了点纠纷,公司补偿了款项,公司领导当时也特别提到过他的离职证明不能就写由于个人原因辞职,要按实写,是因为工被作能力不行,未达到公司要求而被公司辞退的...
求教:员工工作期间急性一氧化碳中毒,已申报工伤,但社保局回复,目前此情况走不了工伤且评定不上职业病,1、企业该按哪种标准赔付?2、企业该如何降低风险?...
公司并没有关于病假工资发放的相关规定,现在员工提供了医院的病假条,那他的病假工资是按照多少比例发放呢...
1.小公司,销售型公司 2.经常迟到的人员基本都住附近,迟到的太频繁了 3.销售部底薪较低,也有关于迟到的扣款规定,满勤300加半小时以内50 4.业绩的话一般般,劝退的话不行,因为我们现在...
成都当地是否可以单独补缴一个月社保?比如补缴12月份,需要等到缴纳1月份社保时一起扣费吗?...
新入职一家公司,都一周了,只是给我看一些资料,没人和我交接,我自己一个人看很多看不懂,都是一些流程或者公司自己弄的,去找了几次,说是和我交接的人工作忙,可是他要离职了,很多东西我都不懂没概念,看资...
人力资源社会保障局中的用工申报是一定要弄的吗?不弄会有什么影响吗?是弄了这个才能开通公司社保吗?...
考勤分部门打印,每个部门表头和表尾有点不同,怎么可以实现,不要把各个部门复制黏贴不同的表格...
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