人力资源二级报考条件
人力资源二级报考条件满足这8个中的任意一条，都可以报考。第一个是在本职工作岗位上有13年以上的从业经验;第二个是之前取得了三级证书，并在取得证书后从事本职工作5年以上;第三个是本科学历，并且有5年以上的本职工作从业经验;第四个是研究生或研究生以上学历，并且从事本职工作两年以上。
第五个、第六个、第七个都是取得了三级证书，并在之后：从事本职工作4年及以上，外加二级培训;从事本职工作4年及以上，外加本科学历;从事本职工作3年及以上，外加本科证书和二级培训。最后一个，是拥有大专学历，且从事本职工作的工作年限超过7年。不难看出，想要报考人力资源管理师二级，本职工作经验是非常重要的，此外，如果取得了三级证书，或拥有本科及以上学历，相应对本职工作年限的要求就会降低。
人力资源管理师分为一级、二级和三级，其中二级的考试科目有3个，分别是：《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》，在笔试结束之后，报考人员需要进行论文答辩，题目通常是考生自选。在备考的时候，不仅需要死磕教材，还需要搭配做题练习，对于重点的知识，务必要达到理解的程度。
总体来说，人力资源管理师二级的含金量还是非常高的，有了这样的一本证书，想要找一份理想的工作往往不难。
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