二级人力资源师资格证带来的实际用处

【导读】二级人力资源管理师证书的考试难度还是比较大的，考生要参加考试之前需要多多准备，获取证书之后，可以寻找相关行业的工作，为自己加分，那么，二级人力资源管理师资格证带来的实际用处体现在哪些地方呢？

1、证书国家承认，全国通用

证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2、提高实战能力和附加值

人力资源管理师证就成为入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。

3、人力资源人才稀缺，需求大

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

4、人力资源从业者的自我提升要求

人力资源要持证上岗，如果你对自己的职业有要求，非常看重自己的第一份工作，看重自身职业的发展，想进入相对较大较正规的公司工作，人力资源证书是一个必须。

在互联网时代越是急缺，甚至将来的从业环境会更好，薪资和福利会更高。所以，目前有条件参考的人，可以努力学习，积极报考，拥有一门技能，对未来自己的生存越有帮助。关于“二级人力资源管理师资格证带来的实际用处”希望能解答大家的疑问。