2021年二级人力资源师文件筐答题思路和要点
【导读】二级人力资源师考试的综合考试之中出现文件筐是正常的，但是文件筐答题有一定的难度，考生在考前需要经过多次的习题训练，形成审题、答题，抓住核心要点的习惯。那么，2021年二级人力资源师文件筐答题思路和要点是怎样的?
1、审题
在审题时要预设4个提问：事件符合企业战略、工作原理、政策法规、职业道德、事物发展规律吗?需要解决什么问题?具体措施?具备解决问题的条件吗?是否以战略的(或全局的、长远的、发展的)角度去解决问题?
回答每一个问题，并写下关键词。再把上述关键词，按事物的逻辑关系排列起来。这时会发现审题是如此的简单。
2、答题
如果过了审题关，答题应该不会太难。但是在答题前还有一个需要解决的问题，就是“如何从战略角度答题?”
答题要看到全局，不能仅就事论事。答题要看到长远，不是仅给出短期的处理办法，要给出长远的方案。答题要看到发展，按照发展角度、动态的思维去回答。
3、要求
回答问题的逻辑性要强。尽可能突出关键词，答题点的标题序号格式要求，用1、2、3来书写标题序号，不要用一、二、三来做序号。答题点一般8至12个，每个题答题的总字数，把握15分钟可以答完一道题。一般每题不超过400字。
了解考试的题型，对于考生而言是基本功，也是考前的主要任务，考生在刷题的时候对考题会有更加明显的认识，比如对于难题和易错题的划分等等。关于“2021年二级人力资源师文件筐答题思路和要点”就是这些内容了。
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