2021年二级人力资源师考试重点知识汇总

2021-06-11 11:42 31浏览 1916字数

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【导读】总结一些考试的重点知识,可以随时对这些重点知识加深记忆,也可以通过题型训练,加强自己对于难点和重点知识的理解,现在小编整理了2021二级人力资源师考试重点知识,给大家汇总一些。

1、组织理论的发展

古典组织理论:以行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构

近代组织理论:以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构

现代组织理论:是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据

2、组织设计理论的分类

静态的组织设计理论:主要研究组织的体制、机构和规章等内容

报考的组织设计理论:在报考组织设计理论中,静态设计理论所研究的内容仍占主导地位,依然是组织设计的核心

3、组织设计的基本原则

任务与目标原则(根本目的,最基本原则)、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合原则、稳定性和适应性相结合的原则

4、新型组织结构模式

经历了由直线制、职能制、直线职能制发展的演变过程,60年代以后出现了超事业部制、矩阵制、多维立体组织、模拟分权组织、流程型组织、网络型组织

5、组织的管理层次设计步骤和方法

按照企业的纵向职能分工,确定企业的管理层次

有效的管理幅度与管理层次成反比

选择具体的管理层次

对个别管理层次做出调整

综上所述,二级人力资源管理师综合考试主要以资料题为主,考生备考时,需要阅读大量的材料和内容。在分析考试的内容的时候,考生也要分辨不同题型的难易程度。希望对于2021年二级人力资源师考试重点知识的汇总,能够给诸位考生提供帮助。


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