二级人力资源师职业道德的理解

发布时间：2021-03-23 10:53 来源：环球网校点击量： 682

二级人力资源师报名、考试、查分时间免费短信提醒

【导读】各行各业要求员工要保持基本的道德准则，不能出卖企业的信息，不能违背法律从事工作等。对于二级人力资源师职业道德，还需要在考试中进行考核，那么“二级人力资源师职业道德的理解”包括了哪些内容？

1、职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持得行为规范的总和。

2、职业道的具体功能：导向功能，规范功能，整合功能，激励功能。

3、职业道德的特征：行业性，适用范围上的有限性，表现形式的多样性，一定的强制性，相对稳定性，利益相关。

4、职业道德调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。

5、职业道德对于从业人员来说，最基本的职业道要素包括职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。

这些还只是职业道德的一部分，它还具有对社会的作用，对工作的帮助，对个人的提升等多方面好处。当然了，关于二级人力资源师职业道德，需要从具体的职业道德的考试中去了解和思考。

资料下载精选课程真题练习

2024年二级人力资源师-备考指导课

二级人力资源师 2次课共1小时

付子健

287人已报名

2024年二级人力资源师-零基础畅学班

二级人力资源师 58次课共58小时

付子健

火热报名中

2024年二级人力资源师-精品VIP班

二级人力资源师 64次课共64小时

付子健

火热报名中

2024年人力二级+人资经理（联报）

二级人力资源师 81次课共81小时

付子健

汤小洁

高若曦

剩0天00:00:00恢复原价

￥4090起

火热报名中

更多真题

去做题

二级人力资源师相关文章推荐

免费直播更多

二级人力资源师资料下载更多

二级人力资源师师热点排行

最新文章| 最新问题| 最新经验