2021三级人力资源考试重点：劳动标准的结构
【导读】随着社会的发展，人们在求职就业过程中，用人企业越来越强调学历及证书的重要性，虽说学历证书不代表实际能力，不过总归来讲，是从客观的角度来分析与衡量一个人是否可以胜任的尺度，为了帮助各位考生都能顺利通过三级人力资源考试，为此小编整理了2021三级人力资源考试重点：劳动标准的结构，具体如下，一起来看看吧!
劳动标准的结构
(一)劳动标准的横向结构
按照劳动标准的对象分类，可以划分为就业、劳动关系、工作条件、劳动报酬、职业技能开发、劳动安全卫生、社会保险、劳动福利、劳动行政管理等项标准。
(二)劳动标准的纵向结构
按照劳动标准适用的层次划分为以下标准。
1.国家劳动标准。
2.行业劳动标准。
3.地方劳动标准。
4.企业劳动标准，根据具体的生产技术组织条件，由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。
(三)劳动标准的功能结构
按照劳动标准的功能划分为以下标准。
①基础类劳动标准
②管理类劳动标准
③工作类劳动标准
④技术类劳动标准
⑤不便分类的其他劳动标准
试题巩固：
【多选题】劳动标准的纵向结构标准包括( )。
A. 国家劳动标准
B. 行业劳动标准
C. 地方劳动标准
D. 企业劳动标准
E. 劳动行为标准
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021三级人力资源考试重点：劳动标准的结构”的相关内容，希望能够帮助大家进行三级人力资源师考试的复习。想知道更多三级人力资源师考什么内容，关注小编，持续更新。
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