人力资源师考试难吗?

就人力资源管理师来说，在职业资格考试中是相对容易的考试，主要原因在于：人力涉及日常比较多，专业知识容易理解，有考生职业题，一般就是：如果和同事出现矛盾、领导布置任务等等选择题，相当于白给分。

三级：理论知识考试、专业能力考核，共两科

二级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审共三科

一级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审共三科

各科均为百分制，各考试科目均在60分以上为合格，合格者由人力资源和社会保障部颁发全国统一的人力资源管理师国家职业资格证书。那么如何做好复习工作，至关重要。

1.参加总复习。有些人力培训机构在这最后阶段，会安排一些总复习课程，主要是抓重点、难点，剖析考点，以应试方法与技巧。参加这类的培训，是必要的，给我们指明学习与考试的方向。

2.安排复习计划。考生根据自己情况，制订复习计划，二天个章节，快速并有选择地阅卷课本，马上做习题检验。

3.多挤时间。这最后一段时间，是习题强化与记忆的最佳时间。选择题靠多看多做，技能题靠多展开联想。如果工作太忙，自己要学会安排好重点工作，不重要不紧急的工作任务，可以安排下属去做。必要时适当阶段性的请假，静心在家学习。

4.练练打字速度。从2019年下半年起，人力各级各科均采用计算机考试，平时有意练练打字速度与习惯，是很有必要的。

5.摆正心态。一次通过，是最理想的结局。过不了，继续补考。只要通过了一门，就有连续二次的补考机会。用平常的心态去对待考试，有利于考试发挥。

6.得分技巧。试题千万不要留空白。无论如何，选择题要给出答案，简答案例题就是记不住，也要根据工作经验，用人力专业术语，多吹几句。

7.注重劳动法规。各级技能卷最后一题都是劳动法规案例题，不管平时是否熟知劳动法规，用正能量的思维去分析解决，或多或少会得点分。

8.模拟考试。考试前20天内，至少做三份以上历年真题或模拟测试题，查漏补缺，是确保通过考试的学习必备手段。

人力资源管理师目前普遍考的比较多的是3级和2级。3级相对来说比较简单。考试2门课程，基础知识和人力资源6大模块。一年有2次考试机会，上下半年各一次，并且一次考试考过成绩可以保留，下次可以只考没考过的门数。可以自学或去培训机构报名课程学习。