二级人力资源师报考条件
对于二级人力资源师考试的变化,让很多初次报考二级人力资源师的不知道自己是否满足条件,针对与这个,第一时间给大家更新报考的条件,毕竟作为我国的资格证书,每年报考的人数还是有很多的。
二级人力资源师考试开始由各省多带带组织考试。从国考变成省考,而且国家取消了很多职业资格证书,但在人力资源领域保留下来的就只有企业二级人力资源师的证书了,所以含金量也会越来越高,所以对于准备从事或在已经从事HR行业想要获得更好职业发展的人才来说,这个证书还是很有必要考取的。
(一)取得专业资格证书(技能水平证书)后,三级以上职业或者有关职业,累计工作年限为4年以上。
(二)高等技术学校或者技术人员学院毕业,取得专业或者有关职业三级以上职业资格证书(技能水平证书)的,在其职业或者有关职业中应当受雇三年以上;取得专业或者有关专业预备技术人员证书的技术人员学院毕业,累计工作年限为二年以上。
(三)在大学取得学士学位或者有关学位,并取得专业或者有关职业三级、高级职业的专业资格证书(技能水平证书)的,累计工作年限为二年以上。
(四)取得本专业或者有关专业硕士学位,并取得本专业或者有关专业三、四级专业资格证书(技能水平证书)的,累计从事本专业或者有关专业一年以上。
(五)具有博士学位或者相关学位证书,累计从事职业或者相关职业2年以上的。国家人力资源管理人员专业技能标准(2019年修订)为人力资源管理人员二级证书。
企业二级人力资源师证书主要有三个作用:人力资源管理的敲门砖,因为很多企业招聘条件里会有,同时也是个人能力的证明。同时也是升职加薪的利器,工资的高低跟个人能力挂钩,而有证书说明也是对自己能力的提升,资格证是对自己个人能力提升的证明,考取的二级人力资源师的等级越高,待遇自然越好。
综上所述,小编今天的分享就到这里了,想要报考二级人力资源师证的小伙伴也是要抓紧时间备考,同时祝愿大家在考试的时候考个好成绩。
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