劳动关系协调师证书的作用及其职能

劳动关系协调师证书表明持有者已经通过中国职工教育和职业培训协会联合中国战略型人才库管理中心共同组织的相关课程培训及考核，具备相关的专业知识和专业技能，是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为学员从业的凭证。那么拥有劳动关系协调师证书其职能有哪些呢？

职能如下：

（1）职业功能一：劳动标准实施管理；

（2）职业功能二：劳动合同管理；

（3）职业功能三：集体协商与集体合同管理；

（4）职业功能四：劳动规章制度建设；

（5）职业功能五：劳资沟通与民主管理；

（6）职业功能六：员工申诉与劳动争议处理。

除了这些个名义上劳动关系协调师帮助我国企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍，从而对我国企业构建和谐稳定的劳动关系产生积极促进作用的作用以外，这个证书的辅助作用还是很多的，例如这个证书是中华人民共和国人力资源保障部颁发的等级证书，那么在人社部证可用的情况下此类证书同样体现其价值，落户，积分，涨工资，评职称，审资质等等作用，算是比较完善的证书。

综上所述，劳动关系协调师证书含金量高，对学员未来提升职业水平、应聘大型企事业单位人力资源工作岗位具有高价值作用。