一级人力资源师

人力资源师考试综合分析题怎么出题?

2021-09-14 15:11 1032浏览 1回答

人力资源管理师考试分四个级别，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，人力资源师考试综合分析题怎么出题?

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1条回答

1楼 · 2021-09-14 15:11.采纳回答

1.属于专业技能考试中难度相对较高的，对考生整体把握知识点的要求也比较高。

2.多在【能力要求】部分选取考点进行出题。

3.一般为每道题有一个案例背景，包括1-3个小问题。

4.一般会涉及2个模块，最多不会超过3个模块的知识点。

5.近年来，人力一级的综合分析题公文筐化的趋势越来越明显。几乎每次考试都会有一道题目是不能在教材上直接找到答案的。

需要考生不仅仅要对知识点熟悉，而且要有自己的判断和分析，结合案例所提供的信息，答出相应的知识点，并能加入自己的一些见解。

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