2020年黑龙江人力资源师考试多少钱?

2020下半年黑龙江三级人力资源报名多少钱：

参考2018年黑龙江三级人力资源师报名费用。

黑龙江四级人力资源报名多少钱：270

黑龙江三级人力资源报名多少钱：310

黑龙江二级人力资源报名多少钱：600左右

黑龙江一级人力资源报名多少钱：600左右。

2020下半年黑龙江一级人力资源报考条件：

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后则可领取准考证。

个人网上报名需登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击注册报名，进入报名登记系统;如实填写注册信息，完成注册获取报名序号;使用注册的账号登录报名系统，填写报名登记表，确保内容真实准确;上传本人电子照片，照片要求为近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必须能反映本人特征;提交报考条件相关资料，进行资格审核;审核通过后，进行报名缴费。

个人现场报名需要准备报考所需材料，在规定时间内到所在省市指定的鉴定中心报名，由鉴定中心审核报考材料及条件，审核成功后立即缴费。

所在省市未开通个人报考权限，可以选择相关报名机构进行代报名，一般为考前两个月在代理机构报名，并在报名机构工作人员的指导下准备报名材料，由职业技能鉴定中心审核，审核通过立即缴费，在考前一周领取准考证。

2020年人力资源管理师报名费是多少呢?

每个省的报名时间及报名费也都是有所差距的，具体可以参照以下几种，湖北的报名费：一级440、二级380、三级320 ;山西报名费：一级420、二级390、三级300。

2020年人力资源管理师报考时间是什么时候呢?

每个省安排也是没有统一时间的，像湖北考试时间一般是4月、6月、9月、11月，报名是提前40天截止;河南的话一般是5月、11月两次考试，报名也是考前40天截止!

人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试须知

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

黑龙江人力资源管理师考试是全国统考(考试时间每个地区都是统一的) ，考试每年分上半年和下半年(上半年考试时间是5月中旬、下半年是11月中旬) ，至于报名时间是全年的，报名费用统一的：三级人力资源管理师是310元，二级是670元、一级是1570元。但是必须注意，考二级的话需要提前报名，因为涉及到论文的问题。

人力资源管理师报名流程

1.通过当地的职业技能鉴定中心或是代理机构报名，推荐选择华商教育

2.由省职业技能鉴定中心审核报考条件

3.审核通过后，缴纳相关的考试报名费用

4.报名成功后考前一周左右领取或打印准考证

5.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

6.考试结束后，大概45个工作日查询成绩(未通过者有一次补考机会)，成绩合格者等通知领取证书。

人力资源管理师考试科目：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

注意：2019年下半年人力资源管理师考试各等级全面实施机考。

理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

注意：综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一：

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。难度系数：3星

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。 难度系数：2星

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数：2星

人力资源管理师各科目内容：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。