一级人力资源师职称属于什么级别?

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

企业人力资源管理师一级属于职业资格里面的最高级别-高级技师，相当于职称里面的高级职称，但不能等同。

人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。目前人力资源管理师与人力相关的职称还未有具体的联系，但随着人力资源管理师越来越受到重视，等级越高，所了解的知识面及学历更高，取得一级人力资源管理师的证书，肯定会为自己的职称增砖添瓦。

高级人力资源管理师(职业资格一级)，相当于副高职称，如高级工程师等; 人力资源管理师(职业资格二级)，相当于中级职称，如工程师等; 助理人力资源管理师(职业资格三级)，相当于助理职称，如助理工程师等; 人力资源管理员(职业资格四级)，相当于初级职称，如技术员等。