【导读】各地人力资源师报考工作正在紧密安排中，广东省5号开始报名，内蒙古正在报名中，江苏省、甘肃省、海南省延期鉴定，其他地区等通知，可见，还是有很多地区正在逐步开展相关工作，接下来我们就来具体了解一下各地人力资源师考试安排。广东省5号开始报名...

【导读】有很多考生抱怨自己复习二级人力资源管理师考试时间不足，这其实和你自身有很大的关系，比如计划的制定、学习方法的使用、做题技巧的总结等等，那么如何一举拿下二级人力资源师考试呢?具体攻略如下。攻略一：看书做题同时进行，因为通过做题不仅能找....

【导读】对于零基础复习人力资源师考试的考生，在这里要问大家一句你们真的会看书吗?你们真的重视眼前的教材了吗?可能有的人会说，书谁不会看呀?非也非也，考试教材是知道我们能成功通过考试的核心密匙，它是备考时的重中之重，所以一定要掌握看教材的方法，....

【导读】在职业技能培训中,案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实的场景加以典型化处理，形成供考生思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高考生的分析及解决问题的能力的一种培训方法。同时，在职业技....

在人力资源管理师备考过程中，有很多人力资源师考点需要我们进行复习，不少考生都被计算题难住了，特别是看到“平均先进值”和“先进平均值”，这两个知识点不仅名字相近，连解题方法都有些类似，其实它俩还是很好区分的，那么二者的区别是什么?平均先进值和....

【导读】公文筐测验的所有题目都来自于管理工作的实战，通过考察被测评者在处理具体业务中的表现，评估其关键能力，以选拔人才，公文筐测验可以评估通用能力，如分析能力、决策能力、计划能力、组织能力、应变能力、授权技能等等，公文筐测验也可以评估专业能...

有很多考生抱怨自己复习二级人力资源管理师考试时间不足，这其实和你自身有很大的关系，比如计划的制定、学习方法的使用、做题技巧的总结等等，那么二级人力资源师考试如何在短期内备考呢?第一步，制定学习计划。拿到二级人力资源师考试教材先翻看目录，这对....

【导读】不同等级的人力资源师考察的侧重点和考核的方式是不一样的，2020年二级人力资源管理师综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一。根据目前已发布的三级人力资源管理师考试科目可知，三级人力资源管理师考试内容主要是《理论知识》和《专业技能》...

【导读】绩效管理关系着员工的工资，可以衡量员工为企业做的努力，很多企业进行绩效管理的时候，采用的是强制分布法，其核心思想就是通过对考核结果进行修正和调整，来实现考核结果满足预先设定的等级分布，那么采用“强制分布法”合理吗?下面我们就来具体分....

【导读】在进行人力资源管理师职业道德考试的时候，很多考生在做题的时候发现，感觉职业道德的答案好像每一个都是对的，几个选项都觉得合适，其实这不是说你没有复习好，是因为你必要的答题技巧没有把握，答案没有对错，只有符不符合实际情况，那么具体都会考...