各位大咖好: 我们公司是做连锁企业的,每个门店有3-4个人,他们的作息一般从早晨9点到晚上9点(三班倒),每个时间段8小时,但是周末要上班,每月休息4天,倒休制。 一些法定假日也要上班,公司又...

各位大咖好: 我们公司是做连锁企业的,每个门店有3-4个人,他们的作息一般从早晨9点到晚上9点(三班倒),每个时间段8小时,但是周末要上班,每月休息4天,倒休制。 一些法定假日也要上班,公司又...
请教各位老师,关于有待岗和旷工时间段的员工年休假工资赔偿基数如何确定? 背景:公司职工孙某,2019年9月离职,离职后投诉公司未安排其2019年及2019年休年休假,要求经济赔偿。 经了解,A...
我在一家100人左右民营企业行政人事部担任行政人事助理。有关社保公积金事务是有主管一手操作(包括增减员)。现在,最简单的增减员操作、每天7月份基数调整,我都不会、不懂。我想自学接触一下社保公积金的...
婚假公司不按照地方规定按照国家规定,河北省婚假8天,国家法定3天,然后公司按照国家的来定,员工婚假只有3天,可以吗...
员工入职未满七天,能算新入职员工吗?计算离职率要算进去吗
新入职一家公司,不是科班出身,之前一直做得是行政工作,对于一些人事工作只是接触过一点点皮毛,因为公司规模小,几乎没啥事情,原来人事因为把所有行政的事情交给我了,他手里边几乎没啥事情,有事也不是很利...
想问一下公司的年假法律规定是怎么休的呢? 1.是工作满一年后,在第二年根据第二年的工作时长换算年假(例如在第二年工作半年就获得2天半年假)。如果一个员工在入职后第二年的上半年休了5天年假,在第二...
我只有执行力,没有思维能力,老板说什么就做什么,自己没有主动意识,能否做好人事工作。。。。。。...
各位大神,年假可以抵事假吗? 比如请的事假,但是当年还有年假未休,可以用年假抵事假吗?...
某公司招聘车间主任,任职要求如下: 1.耐心,细心,质量意识强; 2.喜欢现场,对人、物的管理有浓厚的兴趣; 3.有车间、现场、质量管理工资经验优先; 4.具备较强的协调能力,较强的应变能...
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