员工三天两头请假如何处理
2019-05-19 23:23
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公司一个员工，三天两头的主假，多的时候一个月十次左右，少的时候也有五六次。每次请假就说哪哪不舒服，时间都不长就是晚来两小时，或者早走俩小时，是个女生，所以主管也不太好不批。所以我想请问，
1、如果我在员工手册中增加请假次数约定，比如每月请假次数不得超过5次，合规吗？
2、关于医疗期，按年限只有三个月的医疗期的话，意思是，每六个月都可以累计三个月的医疗期吗？
谢谢各位。
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启表明，带往病院查看，，公司有权力没有批，。外添，如许的你留着过年么，启初招人，而后道了，即使是闭系户，那便进取级反应，他们皆没看法，该做嘛做嘛
不必商定次数，事假不妨没有批，病假须要供给病休表明
调理期也是须要按照医嘱的