员工入职不愿意缴纳职工社保,这种情况企业应当怎么处理,可以选择不为员工缴纳社保吗?签订放弃社保缴纳的协议是否有法律效益...

员工入职不愿意缴纳职工社保,这种情况企业应当怎么处理,可以选择不为员工缴纳社保吗?签订放弃社保缴纳的协议是否有法律效益...
社保17年和18年工资下限不一样的上涨后17年缴纳的员工社保是不是都按18年的下限给员工缴纳从工资里扣除...
上午和老板吵了一架,也说了我要辞职(具体因为什么我就不说了)可是明天大boss要来上海,我到底应该怎么办,公司就我一个人事行政财务。...
单位有位女同事已经领到了生育津贴,单位还需要给她补差,请问补差部分需不需要缴纳个人所得税?有没有相关政策支持?...
公司业务扩张,准备晋升一名业务组长,现有2名人选,一名93年,社会经验多点,比较油,业务能力还是有的;一名98年应届生,积极上进,业绩也不错, 请问有什么好的晋升方法吗?怎么样选才公平公正...
坐标长沙公司有个入职员工先前在外地参保,现在入职公司给员工买保险,怎么网站显示是新参保,她说她一直都有买社保...
这些年纺织行业不景气,我们公司属于中小企业,目前问题是这样的:现在公司工资都推迟了三个月了(现在是2019年11月,7月份工资还有部分人员没发完),很多老员工都提了离职(营销人员、职能、一线工人都...
工作满一年的员工,提出离职,但是在职期间的年假没有休,结算工资的时候是否要折现?...
公司在四川成都,属于民营小公司,人数不到100人,员工在未婚的情况下需要休产假,是不是能够按已婚的条件批准假期?如果是小产,又该如何做?请大神指导!...
公司一个员工,三天两头的主假,多的时候一个月十次左右,少的时候也有五六次。每次请假就说哪哪不舒服,时间都不长就是晚来两小时,或者早走俩小时,是个女生,所以主管也不太好不批。所以我想请问, 1、如...
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